עיצוב הסלון לקראת הסתיו

הסלון שלנו משמש אותנו למקדש הפרטי שלנו לרוב פעילויות הפנאי והחברתיות שניקח בהם חלק, החל מצפייה בטלוויזיה, אירוח בני משפחה וחברים ועד לשיחות לילה אשר נמשכות לשעות הקטנות של הלילה.
יחד עם זאת העיצוב של הסלון שלנו יכול לעיתים לסבול "מהתיישנות" או להעניק לנו תחושה שכבר צפינו בו כל כך הרבה פעמים, שהוא לא רק לא מחדש או מרענן את המבט שלנו אלא אפילו הופך למשעמם וחסר עניין. לכן אנו ממליצים לעשות חשיבה מחודשת בכל הקשור לעיצוב הסלון, כמו שימוש מושכל של טפטים לסלון ובמיוחד כאשר אנו מדברים על הסתיו שכבר מורגש בכל ערב של שלהי אוגוסט, כך גם תוכלו לעצב את הבית עם שינוי העונות וגם להעניק לבית תחושה מחודשת לשנה החדשה.

עיצוב ללא עלות

אחת הדרכים הזמינות והמהירות ביותר שיעניקו לסלון שלכם עיצוב מחודש, היא כמובן היכולת לעצב את הסלון שלכם מבלי להוסיף אגורה. זאת תוכלו לעשות על ידי שינוי מיקומים של רהיטים בסלון, למשל הזזה של מערך הספות יכול לייצר חלל מחודש בסלון ולעזור לכם לנצל את המרחב בצורה מחודשת ומיטבית.
עיצוב מחודש שכזה יוכל להעניק לכם השראה בכל הנוגע לנראות הסלון, תוכלו להוריד תמונות שאולי חלף זמנם ואינן משיגות את ההיבט העיצובי שחשבתם שהן מעניקות. בנוסף תנועה עיצובית שכזו בתוך הסלון תעניק לכם פרספקטיבה אחרת לכל מה שקשור בעיצוב שלו, לכן לפני שאתם ממהרים לאיקאה נסו לבצע כמה שינויים קטנים בצורה עצמאית.

שינוי אוירה

אווירת הסלון מושפעת לא פעם מכמות האור שנכנסת מהחלונות, בין אם יש תריסים/וילונות או כל פריט אחר שאמור לחסום או למנן את כמות האור. יחד עם האור אחד המשתנים הבולטים הוא כמובן התאורה הפנימית, צבע הסלון או הטפטים שמקשטים אותו משפיעים לא מעט על התאורה שתקבלו בחדר בלי שום קשר לתאורה החיצונית. את התאורה שאחראית לא מעט על האווירה ששוררת בסלון תוכלו להחליף בצורה פשוטה ומהירה כאשר תוכלו לעשות זאת בעזרת הדוגמאות הבאות: הוספה של מנורה אל הסלון יכולה להעניק אור חדש ולגרום לאווירה מחודשת בסלון. יחד עם המנורה תוכלו לבצע שינוי לצבעים בסלון, החל מצבעים כהים או בהירים ואפילו עד הוספה של טפטים או מדבקות קיר כאלו ואחרות. כל אלו יעזרו לכם להפוך  את עיצוב הסלון שלכם לדבר חדש לחלוטין!

בדיקת איזון משאבים

גירושים עלולים להיות פעולה ארוכה וכואבת לא פעם, יחד עם הכאב והפרידה אשר מגיעים איתה היא כוללת גם חלוקה מחודשת בין כל הרכוש שהזוג צובר במהלך שנותיו כזוג נשוי. בישראל הדבר הזה גם כן מעוגן בחוק והוא נכנס לתוקפו באחד בינואר 1974,  ומטרתו היא לבצע חלוקה שווה בין בני הזוג המיועדים להליך הגירושים. כמובן במידה ואין לזוג הסכם ממון מפורט, על הזוג יהיה לבצע בדיקת איזון משאבים אשר תאשש את כל הרכוש המשותף של השניים והיא תתבצע על ידי רואה חשבון או אקטואר. במקרים מסויימים יהיה על אחד מבני הזוג גם לשלם את ההפרש, אך כאמור חוק זה אמור להגן בעיקר על חלוקה שוויונית בין הנכסים המשותפים של בני הזוג.

מה נאמד?

ישנם לא מעט הכנסות ונכסים שונים אשר מיועדים להמנות בבדיקות איזון משאבים, אך יחד עם זאת החוק אכן מבחין בכמה מקרים: נכס פרטי ורכוש לפני נישואים. שני אלו יכולים לכלול נכס (דירה), ירושות, מתנות ואפילו פיצויים בגין נזקי גוף. את כל אלו חורג החוק ומבדיל בינו לבין שאר הרכוש המשותף, שהוא עלול לכלול את הנכסים הבאים

  1. פנסיות-ביטוחים, קרנות גמל, קרנות השתלמות ופנסיות
  2. עסק-שווי העסק או החברה בבעלות אחד בני הזוג
  3. נכסים-דוגמת כלי רכב, דירות וכו.
  4. התחייבויות-הלוואות, יתרות במינוס ומשכנתאות
  5. השקעות- חסכונות, מניות, אופציות ותייק ניירות ערך.
  6. מענקים- מענקי פרישה ופיצויים גם כן עלולים להחשב בבדיקת איזון משאבים.

לפני 1974

במידה וזוג נישא  או נחשב לידוע בציבור לפני שחוקק החוק, הוא יהיה כפוף להסדר הנקרא "חזקת השיתוף" אשר קובעת חלוקה של נכסים משותפים בלבד. מה גם שתקנה זו קובעת כי כל הנכסים שבבעלות בני הזוג, הם נכסים משותפים ולאו דווקא נכס אישי של אחד מבני הזוג.

חריגים ועוד דרכים

יחד עם חוק אשר חל על לא מעט נכסים ביטוחים וקרנות, ישנם לא מעט חריגים אשר יכולים להיות מובאים בפני בית דין רבני או בפני בית משפט לענייני משפחה. שם יקבעו חריגים על פי טיעוני הצדדים והחלוקה עלולה להשתנות, אך הדרך הנכונה שתעזור לכם לעשות זאת עם מעט מאוד כאב ראש היא שתקיימו הסדר ביניכם. הסדר שבו כל אחד ידרוש את חלקו בנכסים, בקרנות ובביטוחים יחסוך לכם לא מעט כאב ראש, גם את הפניות החריגים אל בתי המשפט שעלולים לקחת לא מעט זמן.

מתיחת פנים ללא ניתוח

לא מעט גברים ונשים מבקשים להחזיר את המראה הצעיר והרענן שהיה בעבר אך נרתעים כבר עם המחשבה על הליך פולשני הכרוך בזה לא פעם. אבל בשנים האחרונות צצו בשוק הקוסמטיקה לא מעט כלים טכנולוגים, היכולים לתת מענה גם לאלו הרוצים להחזיר את הברק אל הפנים, אבל חוששים מאיזה שהוא הליך כירוגי פולשני כזה או אחר.כיום תוכלו להיעזר במגוון לא קטן של מכשירים אשר יעזרו להחזיר את המתיחות אל הפנים, ואת מראה הנעורים שהיה עד לא מזמן. מכשירים אלו מבוססי לייזר, אולטרסאונד זריקות שונות ועוד סוגים של טכנולוגיה, יכולים להוציא אתכם מהקליניקה עם ברק מחודש וחיוך מושלם וללא כל התערבות פולשנית.

למי מתיחת פנים ללא ניתוח מתאימה?

אפשר לומר שהליך זה יכול להתאים כמעט לכל אישה אך הממוצע נע בין 35 ל 50 וגם תלוי בצניחת העור, אשר יכולה להתחיל כבר עם תחילת שנות השלושים ועד לסוף ימינו בגדול. עם זאת ישנם נשים בגילאים מאוחרים יותר אשר כן יכולות לעבור הליכי הרמת פנים שונות, כאשר גם נשים הנוטלות מדללי דם ותרופות אחרות המונועת לעבור ניתוח יחד עם נשים מעשנות, יכולות להימצא מועמדות מתאימות להליכים מסוג אלו.

מה אפשר להשיג בטיפול כזה?

טיפולים של מתיחת פנים ללא ניתוח יכולים להשיג לא מעט מטרות, חלקן מהן יכולים לתת דגש יותר לאזור הצוואר, אזור העיניים, צוואר ועוד מקומות. אזורים אלו יכולים לקבל טיפול מעולה למשל "פרופאונד" הנשען על טכנולוגיה של חום ומחט, אשר עוזרים בייצור תאים אלסטים. טיפול זה כבר הוכח כיעיל בלא מעט מהמקרים של אזור הפנים כמו שקיות מסביב לעיניים, צוואר שומני ועוד.

חשוב לזכור כי כיום ישנו מגוון רחב של טיפולי מתיחת פנים ללא ניתוח, כך שתוכלו למצוא בקלות את הטיפול אשר ישיג עבורכם את התוצאה הרצויה.

סוגי הטיפול למתיחת פנים ללא ניתוח

  • HIFU- מכשיר מבוסס קרני אולטרסאונד ועוזר למיצוק הצוואר והפנים, על ידי כך שהוא משחרר גלי אולטרסאונד חמים אשר מגיעים עד אל שרירי העצב וגורמים להתכווצות של הסיבים ובכך נפח השכבה יורד וכך מתקיימת מתיחת פנים מיידית.
  • פרופאונד-מכשיר מבוסס על מחטים זעירות וגלי רדיו אשר מגיעים לרמת חום של 67 מעלות צלזיוס וגורמות לייצור של עד פי 6 בייצור קולגן ואלסטין, האחראים על הגמישות של העור.
  • הזרקות- ישנם כיום לא מעט סוגי הזרקות שונים, חלקן מבוססות בוטוקס וחלקן מבוססות חומצה היאלורונית. כך או כך שניהם יכולים להתאים ללא מעט מטופלים אשר חוששים מטיפול פולשני ומקומי של הפנים.

הגל הבא של האנטישמיות

בשנים האחרונות ישנו גל הולך ומתגבר של אנטישמיות בעולם. הגל הזה מתפתח לא רק באירופה, אלא גם בארצות הברית. ישנה עליה של מאות אחוזים באירועים אנטישמיים. לא שזה מונע את הנהירה העצומה של ישראלים אל השקעות נדל"ן בפלורידה או במדינות אחרות בארה"ב אבל חשוב להכיר את התופעה. אז למה זה קורה דווקא עכשיו? האנטישמיות הוא השנאה העתיקה ביותר בין בני אדם ונדמה לנו שהיא חסרת הגיון, מתפרצת ללא כל סיבה. ניתוח העובדות ההיסטוריות החל מתחילת התופעה עד לימינו מגלה תמונה שונה לחלוטין. 

האנטישמיות אינה שנאה שמתפרצת בלי סיבה. יש לה סיבות ברורות עליהן כותבים גם אנטישמים ידועים כמו הנרי פורד וגם המנהיגים הרוחניים הגדולים ביותר של עם ישראל. ישנן שתי תופעות המלבות ומזינות את האנטישמיות: שנאה פנימית בין היהודים והתבוללות והיטמעות של היהודים בסביבתם. כאשר מנתחים לעומק את הפרעות הגדולות ביותר שחווה העם היהודי תמיד נמצאות שתי התופעות הללו. מצד אחד חלק מהעם רוצה להתבולל ולקבל על עצמו את התרבות או הדת של הסביבה ומצד שני סכסוכים גדולים בתוך העם היהודי, סכסוכים המלווים בשנאה גדולה בתוך העם היהודי.

דוגמאות בולטות הן: חורבן בית שני שבו תהליך ההתבוללות שהחל עוד לפני תקופת החשמונאים בשילוב של מלחמת אחים איומה, שבה הרגו היהודים זה בזה ללא רחם. התוצאה: מתוך 2.7 מיליון יהודים שהיו נצורים במצור על ירושלים 1.1 מיליון נהרגו. השאר נשבו והוגלו ותקופה של גלות ארוכה וקשה של 2000 שנה החלה. 

דוגמה נוספת היא גירוש ספרד. תהליך המתחיל בהתבוללות של חלקים גדולים בעם היהודי בספרד הנקראים מומרים. המומרים משתלבים בכל תחומי החיים והממשל הציבורי. בין המומרים לשאר היהודים החלה מחלוקת קשה. חלק מהמומרים אף הופכים להיות ראשי אינקוויזיציה ורודפים את אחיהם לשעבר. התוצאה: גירוש ספרד. 

כעת אנחנו נמצאים שוב במצב דומה בארצות הברית. מצד אחד התבוללות גדולה, כניסה של יהודים לכל שכבות השלטון וההשפעה. מצד שני בין יהודי ארצות הברית ובין היהודים במדינת ישראל יש סכסוך הולך וגדל. גם בתוך מדינת ישראל ישנו קיטוב ושנאה המתבטאים במשבר פוליטי עמוק ובשנאה גדולה בתוך מדינת ישראל. אין איפה שום פליאה שהאנטישמיות הולכת וגואה כאשר היא מתודלקת בהתבוללות מצד אחד ושנאה פנימית מצד שני. הגל הבא של האנטישמיות כבר מתקרב אל החוף.

האם כדאי לעבור לגור באילת כרגע?

פנינת הרי האודם בעלת החופים שלא נגמרים, העיר התיירות אילת נחשבת לאחת הערים היפות והמרוחקות של מדינת ישראל, הופכת בשנים האחרונות למרכז התפתחות הולך וגדל. למרות הקשיים והמכות אשר ספגה העיר בתקופת הקורונה, גם אחוזי האבטלה שטיפסו באותה תקופה וגם המלונות אשר נשארו סגורים, "הפילו לקרשים" את העיר אילת. אבל לא כך הדבר בפועל, מכיוון שבניגוד לנתונים השלילים אליהם הגיעה העיר אילת, אל מולה ניצבת תכנית עתידית מזהירה שתהפוך אותה לפנינה אמיתית של תיירות ומסחר.

אזור למשקיעים ולאנשי חינוך

העיר אילת נחשבת לאזור סחר חופשי, מה שמביא איתה לא מעט הטבות ליזמים שונים ולמשקיעים. תושבי אילת זכאים להחזר שיכול להגיע עד ל10 אחוז, מכל עסקה או עבודה שנעשת באזור המועצה האזורית חבל איילות. ואילו גם אם בתור משקיעים תזדקקו לעובדים, תוכלו כמובן לקבל הטבת מס אשר יכולה להגיע לעד כ 20 אחוז משכר העובדים שלכם. ולאנשי החינוך שאולי בעתיד גם יהפכו ליזמים, תוכלו לקבל סל הטבות מס שהוא לא פחות ממטורף. באם תגיעו לעבוד באילת ללא התחייבות תוכלו להנות מבונוס שנתי של שישים אלף שקלים, אך אם תתחייבו לארבע שנים המענק יוכל להגיע ל80 אלף לשנה! והתחייבות לשנתיים תסדר לכם מענק של 72 אלף שקלים. כמובן שעוד לא הזכרנו את הטבות המס שכלולות גם כך לתושבי אילת ותקבלו תנאי שכמעט כפול מהמשכורות הוראה במרכז הארץ.

התחדשות עירונית גם לצעירים וגם למשפחות

אם נקח בחשבון את הטבות המס השונות, אי אפשר שלא לחשוב עד כמה הן יכולות להיות יעילות למשפחות מבורכות ילדים ולמשפחות בכלל. הדבר הזה נכון גם כשאר אנחנו מדברים על חיילים משוחררים וסטודנטים הלומדים באוניברסיטת אילת. אבל מעבר להטבות המס העיר אילת שרק הולכת ומתפתחת, כאשר ישנם קרוב ל20 פרויקטים שונים המתקיימים בו זמנית ומביאים הזדמנויות נדלניות חדשות ומגוונות, גם לזוגות צעירים וגם לחבר'ה צעירים המחפשים להשכיר דירה – החל ממגוון דירות למכירה באילת 4 חדרים ועד דירות סטודיו. תוכלו למצוא כיום מגוון של דירות חדשות מהניילונים להשכרה ולקניה, כאשר ממוצע הדירות בעיר נמוך כמעט בחצי מהמחיר של רוב ערי המרכז. לכן אם חשבתם על מעבר לעיר אילת, עכשיו זה הוא הזמן הנכון ביותר לעשות זאת. 

עבודה מהבית אתגרים והזדמנויות

השנה האחרונה הביאה איתה גלים רבים של שינויים, במיוחד בחברה הישראלית ה"סחבקית" המחבקת והקרובה, כולנו נצטרכנו להתרגל אל ריחוק חברתי ועבודה המתבצעת מהבית. לא רק הריחוק החברתי הפך להיות דבר שבשגרה אלא גם העבודה מהבית הפכה להיות אחת מצורות העבודה הנפוצות כיום, ולתקופה זו דורשת עבודה מהבית מצטרפות גם לא מעט הזדמנויות ואתגרים. האתגר מתחיל משלב חיפוש העבודה מה שהביא להתפתחות תעשיית ראיונות העבודה בזומים והמון מידע כללי כמו גם טיפים עבור ראיון בזום.

סדר וארגון

אחד האתגרים המשמעותיים ביותר בעבודה מהבית וגם מהראשונים שתתקלו בהם, יהיה הסדר והלוז שלכם. משפחות רבות עברו אל מתכונת הזום דבר שלא הוסיף גם לעובדים מהבית, לכן הסדר והארגון הינם דבר חשוב גם להורים עובדים וגם לאלו שאין להם עוד ילדים. ראשית עליכם לסדר לוז יומי, כזה הנשען על השיעורים של הילדים אם יש או על משימות/ פגישות שאתם אמורים לבצע. כך תוכלו לקבל סדר יום ולא תסחפו אחר פעולות אשר יוציאו אתכם מפוקוס בזמן העבודה. שנית עליכם לדאוג לסדר סביבכם ולא להגרר לסביבה "ביתית" מדי, כך שהתנהגו כאילו שאתם יוצאים ליום עבודה, החליפו בגדים סדרו את המיטה שישנתם עליה ודאגו לשמור על עמדת עבודה נקיה ומזמינה. 

שמרו על קשר

מחקרים רבים שהתפרסמו בזמן הקורונה מראים על ירידה בפרודוקטיביות של העובדים, חלק לא קטן  של מחקרים מראה קשר ישיר בין תחושת הבדידות שמתלווה לעבודה מהבית לבין היכולות של העובד. לכן כאשר אתם עובדים מהבית זכרו שלא רק להישאר בקשר עם הבוס שלכם או לדבר בצ'ט של הזום עם שאר העובדים, נסו לשמור על קשרים חברתיים גם בזמן העבודה. תחושה של בדידות בזמן העבודה יכולה להיות לא נעימה, לכן השתדלו לשמור זמן בתוך הלוז שלכם, עבור הפסקות קצרות ונסו לתקשר עם קולגות לעבודה או חברים.

אתגר המקרר

עבודה מהבית כמו שציינו קודם פוגעת ללא מעט עובדים בסדר היום, כך שאם התרגלתם אל הפסקת צהריים ובה יכולתם לאכול בשקט ללא כל הפרעות, בבית המצב יכול להיות שונה. כאשר אנחנו עובדים מהבית אין לנו בוס שיגדיר לנו שעות שבהם כולם יוצאים להפסקה ואנחנו יכולים לנשנש כמה שנרצה, לכן חשוב לדאוג גם לסדר בארוחות ולקבוע ארוחת בוקר, נשנוש לפני הצהריים וארוחת צהריים מזינה. כל אלו יעזרו לכם גם לשמור על רמת ריכוז גבוהה וגם לשמור על תחושת שובע.

העצמה נשית בקורונה

בעולם שמים לב שנשים מנהלות את המשבר העולמי חסר התקדים בהצלחה יתרה, וקצת אחרת – בצניעות, ברגש וענווה, תוך שימוש באינטליגנציה רגשית והבעת הזדהות ואמפתיה עם מה שעובר על הציבור. משבר הקורונה העצים את הצורך בהנהגה נשית או לכל הפחות בשיתוף פעולה במערך קבלת ההחלטות. הוכח שנשים טובות הרבה יותר בלנתב את המורכבות של הדברים ולחשוב בגמישות. כיום לא יכול להיות שלא יושבות נשים במנגנון קבלת ההחלטות. ראינו שאיפה שנשים מנהלות את המדינה אין קורונה. בעיתונים וברשתות החברתיות מדברים על האנושיות והחמלה של ראש ממשלת ניו זילנד, החדות והנחישות של ראש ממשלת טייוואן וסגנון הניהול הייחודי של קנצלרית גרמניה.

ובתוך הבית, האישה הפכה לעיקר הבית. היא יודעת לסדר את הבית בהתאם למצב השינויים שחלים עלינו בזמן האחרון. אשה יודעת להרגיש את האחר ולפי זה לדאוג שהמשפחה תרגיש טוב, שלא יחסר להם כלום. למשל, הצריכה שלנו השתנתה. בעקבות הקורונה מבשלים יותר, מנקים יותר, סדרה עדיפות השתנה בכל משפחה. 

אצלי, הרגשתי שאני ממש 'מנווטת את הספינה'. דאגתי להכניס יותר דברים מפנקים לבית, להכין מאכלים מיוחדים, האווירה בבית משתנה בהתאם לאשה. אם האשה במצב רוח לא טוב אז גם המשפחה תרגיש כך. אצלי בבית יודעים לפי הבישולים שלי. ככל שהשקעתי יותר אז מצב הרוח שלי שמח. אני זוכרת איך אהבתי ללכת להורים שלי ז"ל ולטעום את המאכלים שלהם. זה נתן לי המון. 

היום כאשר אני מבשלת אני מנסה לשחזר את הטעמים של ההורים שלי, חלקם אפילו בהצלחה רבה. השנה האשה היא שתוביל את כולם למקום טוב יותר, אמיתי יותר, מאוזן יותר שנותן ביטחון ואהבה. בפייסבוק ניתן לראות שפתחו המון קבוצות של נשים שמתחברות לכל כך הרבה נושאים שונים ומגוונים ונותנות המון טיפים ועזרה אחת לשנייה, התקווה שלי שנצליח לממש בינינו כזאת אחדות, סבלנות, אהבה ואמפתיה כמו שאנחנו עושים עם ילדינו. 

נטישת עמק הסיליקון בצל הקורונה

עוד לפני הקורונה החלה נטישה של עמק הסיליקון. העמק, שנחשב למקום מגורים מפנק וכמדגרה לצמיחת חברות סטארט-אפ, החל לאבד מהאטרקטיביות שלו בגלל עליית מחירים דרסטית. עם התפרצות הקורונה החברות הפזורות בקמפוסים מרהיבים שבעמק החלו להתרוקן. זאת עקב הוראות החברות לעובדים להישאר בבית. החברות החלו לשכלל את דרכי העבודה מרחוק וההיכלים בהם נראו צעירים מתגודדים ומחליפים רעיונות אלה עם אלה נעלמו מנוף אולמות ה"אופן ספייס".

עמק הסיליקון

המצב המתמשך הזה של מנהלי חברות המוצאים את עצמם בבניינים ריקים דחף אותם לחשיבה חוזרת על התנהלות העבר. על ההשקעות המוגזמות במבנים מפוארים, על העלויות הגבוהות, על המיסים הגבוהים שעליהם לשלם בעמק, על הפקקים בהם היו תקועים העובדים, על הפשיעה שהולכת וגואה. רבים ממנהלי החברות שבעמק הם רפובליקנים בהשקפותיהם, הם הגיעו למסקנה שהעמק סובל מליברליות בתחום הכלכלי וממדיניות שהיא לא לטובת בעלי הממון.

בעקבות התקופה הזו של הקורונה החלו מנכ"לים לנטוש את עמק הסיליקון, חלקם עם החברות שלהם. בין העוזבים את עמק הסיליקון: דרו יוסטון מנכ"ל דרופבוקס, אלכס קארפ מנכ"ל פלנטיר, ג'ו לונסרייל ממייסדי פלנטיר. כך גם מנכ"ל חברת השירותים ברקס, מנכ"ל חברת התוכנה ספלנק, מנכ"ל חברת האבטחה טאניום.

גם עובדי הייטק רבים החלו מנצלים את האפשרות לעבוד מהבית והחלו נוטשים את העמק לטובת בתים גדולים וזולים יותר באזורים אחרים. על פי סקר שנערך ביולי בקרב 3,300 עובדי הייטק, 15% כבר עזבו את עמק הסיליקון מאז פרוץ הקורונה ו60% שוקלים מעבר אם המעסיק יאפשר להם.

ערים רבות ניסו בעבר לשחזר את הצלחת עמק הסיליקון ללא הצלחה. כעת עם העבודה מהבית ההולכת ומתרחבת מאז פרוץ מגפת הקורונה ועם הנטישה של עמק הסיליקון, היתרון של העמק הולך ומתפוגג. לא עוד מפגשים אקראיים בדרך לשירותים שיוצרים מפגשי חשיבה, לא עוד מפגשים ליד פינת הקפה שמניבים המצאה גאונית. עכשיו המפגשים הם בענן הווירטואלי של העובדים מבתיהם.

כבר עתה הודיעו חלק מהחברות לעובדיהם שגם לאחר עידן הקורונה הם ימשיכו לעבוד מבתיהם ולא יאלצו לחזור לעמק הסיליקון. מנכ"ל טוויטר ג'ק דורסי הודיע זאת כבר לעובדיו. מארק צוקרברג צופה שלפחות מחצית מעובדי פייסבוק ימשיכו לעבוד מבתיהם. גם מיקרוסופט הודיעה לעובדיה שהם יוכלו לעבוד מהבית לפחות 50% ממשרותיהם.

לא פשוט לחיות בזמנים הסטורים

לא פשוט לחיות בזמנים היסטוריים. שינוי זה דבר לא קל, ולרוב כואב, לכל הפחות – לא נעים. כמובן ששינוי לא משמעותי, לא נחשב היסטורי. מזל טוב לכולנו – אנחנו חיים בזמנים מעניינים. לא קל, וכל יום הוא כמו מסע ללא נודע. כמו ילדים אנחנו רק מרגישים שינויים, אבל לא רואים את התמונה הגדולה, למה אנחנו מתפתחים. דברים אלו נכתבים כדי להזכיר לקוראים היקרים שלכל תהליך יש מטרה ויעד.

אנחנו חיים בתוך מערכת אינטגרלית גדולה, שבה כל חלק וכל פרט קשור, ותלוי לחלוטין אחד בשני, והיא נמצאת בהתפתחות מתמדת, ליתר קשר וחיבור בין כל חלקיה. כל רמות הקיום בטבע – דומם, צומח, חי – משרתות אחת את השנייה, ואת המערכת ונמצאות באיזון מושלם. כל הרמות, חוץ מהרמה האנושית כמובן. בני האדם, חיים בפועל לטובת עצמם ובניצול סביבתם. זה נכון לסביבה, ובעיקר זה נכון ליחסים בין האנשים בעצמם. 

הכלכלות מתמוטטות

הווה אומר, שהאנושות מתפתחת לכיוון הפוך מכל שאר הטבע, ולכן הפידבקים מהטבע הם שליליים. האגו האנושי יצא מכלל שליטה, ומאיים כבר על עצם קיום כדור הארץ, ולכן כל התופעות שאנחנו רואים בשנים האחרונות – ממשבר האקלים ועד הקורונה – הם אמצעים שהטבע מפעיל נגדנו, כדי לגרום לאנושות לעצור ולהתאזן. 

ההרגשה, שכל מערכות החיים שלנו מתמוטטות כעת, היא נכונה. מהמבנה הכי בסיסי של משפחה ועד אומות, כלכלות ומדינות, כי הכול בנוי על יסודות לא בריאים, ולא נכונים של יחסים וקשרים. ברגע שנבין, שההתנהלות בחיינו ובעולם, צריכה להיות לא לפי רצונות וחשקים אנושיים, אלא לפי חוק הטבע הכללי – חוק הערבות – החיים שלנו ישתנו בהתאם. הטבע יפסיק לשלוח לנו מכות, אסונות טבע, מחלות ואי יציבות, אלא ככוח חיובי במציאות נזכה לחיים מאושרים ונהנה מכל השפע שקיים סביבנו.

זה לא יקרה בבת אחת, אבל בסוף התהליך נחיה מתוך שמחה, באהבת הזולת, בנתינה לחברה ובביטחון קיומי מוחלט. למשל עבודה ופרנסה לא יהיו עול, אלא יהיו בהתאם לנטיות הפנימיות האותנטיות של אנשים ולטובת החברה. נעבוד מתוך רצון ושמחה. הערך של אדם לא יקבע לפי סמלי סטטוס או מעמד, אלא לפי השתתפותו בחברה. במקום להתחרות על כסף, אנחנו נתחרה מי יוכל להעניק יותר מכישרונותיו, ורצונו הטוב לאנשים שסביבו. נעבוד מעט שעות, ומירב זמננו ומרצנו יושקע בהתפתחות מתמדת ליתר קרבה בין האנשים, בדיוק כמו שאר הרמות בטבע. 

בתוך היחסים האנושיים ישנם פלאים, ומתנות שמחכות להתגלות, וזה מתחיל בנו, האנשים שלמרות הקושי ואי הוודאות, נבחר בטוב. אנחנו בתחילת מסע, שיביא אותנו לנמל מבטחים אמיתי. בואו נעזור ונתמוך אחד בשני, כדי שנגיע לשם ביחד בשמחה. 

קיבלנו מתנה מהטבע

אולי כרגע זה לא נראה כך, כולם חושבים על פרנסה, בריאות, ודואגים לעתיד אבל הטבע העניק לנו מתנה. כמה פיללנו להזדמנות חדשה? לחיים טובים יותר? ובכן, הטבע מעניק לנו הזדמנות, לחשוב מחדש על העולם. על ההתנהלות הכי בסיסית שלנו בכל תחומי החיים. למשל – חינוך. בואו נודה על האמת, אנחנו לא מרוצים מהחינוך שילדינו מקבלים. אנחנו רואים כמה הם הולכים בחוסר חשק לבתי הספר, כמה המערכת זקנה ולא רלוונטית, ואיך שהילדים שלנו לא מממשים את הפוטנציאל שלהם מבחינה לימודית ואנושית. איך מיהלומים של סקרנות ותום, הם הופכים לצעירים כבויים, גסים ומשועממים. 

בואו ניקח את ההזדמנות שנתנה לנו – עידן חדש שנכנסנו אליו – ונעריך מחדש מה הילדים שלנו צריכים, ומה אנחנו יכולים לתת להם. מערכת החינוך בצורתה המוכרת, התהוותה במהפכה התעשייתית, שם היו צריכים להכשיר פועלים במהירות, ולתת להם ידע, ויכולת חשיבה בסיסית כדי לתפקד כעובדים צייתנים בקווי ייצור במפעלים. וזוהי מהותה עד היום, לכן ראוי לחלוטין להעריך מחדש את מערכות החינוך מהיסוד. בעבר ידע היה נחלת מעטים, ולכן הענקת השכלה היה נכס חשוב, אבל כיום כאשר ידע ומידע פתוחים ונגישים לכל, הגישה צריכה להיות שונה. מעבר לידע בסיסי לכל ילד, הדבר הנחוץ ביותר בעולם המודרני הוא, שתהיה להם יכולת חשיבה עצמאית. לתת להם כלים שיוכלו לאבחן מידע, ובעיקר להבחין בין אמת לשקר, בין טוב לרע.

עברנו ללימודים מרחוק ולכיתות קטנות יותר

אם כן, למה צריך בתי ספר? כדי לחנך. כדי לעזור להם להתפתח, ולהיות בני אדם טובים. כיום הדגש הוא על ההשכלה. חוסר הסמכות ההורית והפדגוגית, הותיר ואקום בחיי ילדינו, אשר בלית ברירה מתמלא עי גורמים, אשר כלל לא ראויים לכך בהתנהלותם הנוכחית. כלי התקשורת, המדיה והרשתות החברתיות. התוצאה היא, שילדינו גדלים להיות אנשים חסרי גבולות, נהנתניים, ובעיקר סובלים מיחסים וקשרים לא בריאים. בתי הספר, הפכו להיות חממה ליחסי אלימות פיזית ומילולית, השפלה, חרמות וריבים.

הכיוון הווירטואלי, יחד עם החלוקה לכיתות קטנות, נותן להם אפשרות להתקשר בצורה חדשה, איך להתנהל ביחסי אנוש, להתנהל בקונפליקטים ובעיקר לעזור להם להתחבר. להיות חברים ובני אדם טובים. אין שום דבר שהם צריכים לו, ומשוועים לו יותר מזה. תארו לכם עולם חדש, שבו נרתום את הסקרנות הטבעית של הילדים לחקור את העולם, נלמד אותם איך הוא מתנהל, ואיך הם יכולים להשתלב בו, ביחד עם חבריהם. במקום הוראה פרונטלית של חומרים לא רלבנטיים, הם יחקרו את העולם, יבלו יותר בטבע, יתעמקו בתחומים שהם נמשכים אליהם אינדיבידואלית באופן טבעי, ובעיקר הם יהנו להיות ביחד, שמחים ומאושרים. הטבע נתן לנו את המתנה הכי יפה – הזדמנות לתקן ולרפא את הקשרים והיחסים האנושיים. בואו נתחיל מהילדים שלנו.